Rattaché à la Direction Régional Nord – Est, vous êtes responsable de la performance globale de votre région, composée de 20 agences commerciales et d’équipes de commerciaux terrain.
À ce titre, vos principales missions sont :
- Définir et déployer la stratégie commerciale régionale en cohérence avec les objectifs nationaux
- Piloter l’activité et la performance des agences (CA, marge, rentabilité, satisfaction clients)
- Manager, animer et fédérer les équipes (responsables d’agence, commerciaux sédentaires et itinérants)
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et identifier les talents
- Optimiser l’organisation et les process pour améliorer l’efficacité opérationnelle
- Participer à la satisfaction des grands comptes présents sur votre territoire
- Faciliter la collaboration avec les autres Directions de l’entreprise (RH, finance, supply-chain, marketing, …)
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et être force de proposition
L’ingénieur Methode Vie Série (F/H) étudie, développe et met au point les nouveaux process globaux de fabrication (incluant les process automatisés et/ou robotisés, les process d’informatique industriel et/ou 4.0, les process d’usinage, milieu et fin de gamme) et les process en vie série en collaboration avec le responsable technique RDI et/ou le responsable de pôle Technique, pour le rendre fiable, optimisé avant de le mettre à disposition de la production.
Missions principales :
Piloter la gestion des changements dans son UAP :
-Centraliser les demandes
-Prioriser en lien avec le RUAP
-S’assurer que les ECR sont présentées avec les livrables attendues
-S’assurer le rang d’introduction et la mise en oeuvre effective du changement
Piloter le développement des process fin de gamme (marquage, tribo, pesée, TTS, vernis, sablage,…)
Assurer le support production à l’UAP pour la partie Méthodes
Assurer le support au service méthodes pour le traitement des ECR
Piloter et participer aux résolutions de problème de son UAP (6M, 8D, 5P, …)
Réaliser et appliquer les standards et procédures méthodes définies au niveau usine
Réaliser, compléter en vie série les AMDEC et/ou analyse de risques
Rédiger si nécessaire de la documentation technique
Former les membres de l’UAP aux procédure méthodes et process fin de gamme
Assurer la formation des nouveaux collaborateurs susceptibles de faire une demande de changement
Rattaché au Responsable Méthodes, l’Ingénieur méthodes (F/H) assure le pilotage qualité des projets en respectant les exigences APQP et AS13100, participe aux jalons et valide les livrables techniques. Il définit l’ensemble des process de fabrication (gammes, plans de surveillance, stratégies d’usinage, outillage et contrôle) en analysant les plans clients et en collaborant avec les experts FAO, MMT et CAO. Enfin, il pilote et valide la capabilité process à travers les plans MSA, l’évaluation des capabilités des lots de développement et le suivi dimensionnel continu.
Missions :
- Connaitre les spécifications en termes d’exigences qualité (APQP, AS13100)
- Participer au passage de jalons projet
- Vérifier et valider les livrables “Technique” à chaque passage de jalons
- Analyser les plans et spécifications Clients et s’assurer de leur présence dans le PLM
- Définir la gamme de fabrication (contenu et ordre des opérations)
- Réaliser le devis en lien avec les responsables Méthodes et Technique
- Définir le plan de surveillance et les attendus à chaque opération
- Réaliser les fiches de contrôle pour chaque opération et valide la méthodologie de suivi
- Définir la stratégie d’usinage en lien avec l’Expert CFAO, le responsable Technique et la transmettre à la FAO
- Définir la stratégie outillage en lien avec le chef de produit et la transmettre à la CAO (hors usinage et contrôle)
- Définir la stratégie de contrôle en lien avec l’Expert MMT, le responsable Technique et la transmettre à la MMT
- Piloter et mettre en oeuvre la stratégie de contrôle lors du développement (hors MMT)
- Définir, piloter et valider le plan MSA (corrélation, R&R, …) pour un développement ou une évolution
- Evaluer et valider les capabilités du process des lots de développements
- Définir, mettre en place et suivre le temps du développement ou de l’évolution, le processus de suivi de la capabilité process et de la data dimensionnelle
Rattaché.e au Responsable Technique, l’Ingénieur Méthode ERP / PLM (F/H) a pour but de structurer, harmoniser et standardiser les données et outils méthodes à l’échelle du pôle. Garant(e) de l’application de l’AS13100, du suivi des spécifications clients et de la cohérence documentaire, l’Ingénieur Méthode ERP / PLM forme sur les outils et applications méthodes.
Missions principales :
Préparer et participer à la réalisation des commissions PRD
Assurer la cohérence des données techniques entre l’ERP (Movex) & le PLM (Aletiq)
Standardiser et assurer le reporting des indicateurs :
-Suivi des évolutions en cours
-Suivi des temps standards/gammes
Participer et être garant de la bonne réalisation de processus « industrialiser les produits et les technologies » dans le cadre l’EN9100 / AS13100
Piloter la rédaction et veiller à la pertinence des documents du processus (Procédures, Consignes, …)
Contribuer à l’amélioration continue
Piloter l’intégration et la formation des outils et procédures Méthodes
Définir et mettre en place le plan des audits Méthodes
Rattaché au Conducteur de Travaux Principal, vous intervenez comme véritable chef d’orchestre des chantiers, en garantissant la qualité d’exécution, le respect des délais et la maîtrise des coûts.
A ce titre, vont missions sont :
Pilotage des opérations d’aménagement (création)
-Vous supervisez des projets intégrant VRD, maçonnerie paysagère et plantations complexes.
-Vous assurez le suivi d’exécution, la coordination des intervenants et le contrôle de la conformité technique.
Gestion des activités d’entretien (maintenance)
-Vous organisez et optimisez les tournées d’entretien (taille, tonte, arrosage).
-Vous réalisez des diagnostics techniques et apportez des recommandations pour garantir la pérennité des aménagements.
Management & coordination
-Vous encadrez les équipes terrain et les sous-traitants, dans une logique d’exigence, de sécurité et de performance collective.
-Vous veillez à maintenir un haut niveau d’engagement et de qualité opérationnelle.
Gestion de projet & performance
-Vous planifiez les chantiers, pilotez les ressources et suivez les budgets avec rigueur.
-Vous contribuez à l’optimisation des coûts et participez au chiffrage des travaux complémentaires.
Relation client
-Interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients sur le terrain, vous assurez un suivi fluide des opérations et contribuez à la qualité de la relation.
Au sein de l’équipe Architecture Systèmes de Guidage, composée de 17 ingénieurs, vous serez au coeur de la conception et de l’ingénierie des systèmes de défense.
Travaillant plus particulièrement sur les avant-projets, vos missions seront de :
- Proposer et définir les premières architectures cible des futures évolutions des systèmes de défense
- Animer une équipe multidisciplinaire et collaborer étroitement avec des partenaires et les fournisseurs de sous-ensembles, de type systèmes de lancement terrestres mobiles et systèmes de communication
- Proposer les axes d’amélioration des performances et d’innovation des produits
- Capitaliser les études réalisées dans le cadre de ces projets
Vos missions principales seront :
Installer, entretenir et dépanner les équipements électriques des logements ou des parties communes,
Réaliser des mises en conformité de logements,
Réaliser des travaux d’installations électriques dans les domaines « logement » et « tertiaire »,
Réaliser des dépannage en courants faibles (Interphonie, contrôle d’accès, TV, vidéosurveillance…),
Au sein de l’équipe globale d’avant-vente pour les solutions Digitales, vous pilotez l’ensemble du support avant-vente sur des contrats cadres pluriannuels et des projets complexes (appels d’offres, préqualifications, négociations de gré à gré).
Votre expertise télécom vous permet d’adresser des environnements techniques exigeants : MCX, 5G, FRMCS, GSM-R.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Analyse et étude des besoins du client (ensemble de techniques)
- Spécifier des solutions techniques,
- Identifier le partenaire et le produit qui répondra au mieux au besoin client et viendra compléter l’offre basée sur les produits de l’entreprise,
- Spécifier le cahier des charges des services à délivrer au client avec l’appui des équipes services de l’entreprise,
- Valoriser les offres techniques et/ou des offres de services
Soumission & approbation en interne
- Partager en interne les besoins du marché (Produits, Logiciels et Services)
- Intervenir en support technique et prix auprès des commerciaux lors des négociations
- Appliquer le processus d’approbation des offres commerciales auprès de la direction incluant une analyse des risques avec l’appui et la validation du manager
Soumission à l’externe (client) :
- Présenter les offres aux clients avec le commercial
- Apporter un support aux achats lors des négociations avec les partenaires
Représentation de la société :
- Participer à des salons professionnels externes et des conventions professionnelles avec nos prospects et clients
Ce poste ne se limite pas à piloter des campagnes ou à développer de la visibilité.
Il s’agit d’un rôle stratégique et transverse, au coeur de la proposition de valeur de l’enseigne.
Vous êtes garant de la cohérence entre :
le discours de marque et la réalité du terrain,
les engagements sociétaux et les décisions business,
la croissance commerciale et la confiance durable des clients.
Vous définissez et déployez la stratégie marketing globale, en intégrant à parts égales les enjeux de performance, d’image et d’impact.
À ce titre, vous :
- construisez un positionnement de marque différenciant, lisible et crédible,
- pilotez les actions marketing omnicanales (digital, points de vente, partenariats, contenus),
- travaillez étroitement avec les équipes commerciales, opérations et RH pour assurer une exécution cohérente,
- mesurez la performance des actions menées (ROI, notoriété, engagement, fidélisation),
- incarnez une approche marketing responsable : sobriété des messages, transparence, refus du greenwashing,
- contribuez aux réflexions stratégiques de l’entreprise sur le long terme.
Votre mission consiste à maximiser la productivité et l’impact des équipes de vente. Vous êtes le chef d’orchestre qui transforme la stratégie commerciale en exécution opérationnelle fluide, en optimisant les processus, les outils et les compétences.
Responsabilités Clés :
A. Optimisation des Processus & Sales Ops
Audit et Standardisation : Analyser les cycles de vente actuels et définir des méthodologies communes (MEDDIC, Challenger Sale, etc.).
Gestion du CRM : Superviser l’utilisation de l’outil (Salesforce, HubSpot) pour garantir la qualité des données et l’adoption par les commerciaux.
Pipeline Management : Définir les KPIs de performance et mettre en place des tableaux de bord de pilotage (Lead-to-Close, taux de conversion, durée du cycle).
B. Sales Enablement & Formation
Onboarding : Concevoir et piloter le parcours d’intégration des nouveaux commerciaux pour réduire leur “Time to Productivity”.
Continuous Learning : Créer des programmes de formation continue sur les produits, les techniques de négociation et la gestion des objections.
Playbooks : Créer et maintenir à jour les bibles de vente (scripts, cas clients, battlecards concurrentielles).
C. Stratégie de Rémunération et Performance
Incentives : Collaborer avec les RH et la Finance pour concevoir des plans de commissionnement stimulants et alignés sur les objectifs de croissance.
Territory Planning : Optimiser le découpage des portefeuilles et l’attribution des comptes pour maximiser la couverture du marché.
D. Alignement Marketing & Sales
SLA (Service Level Agreement) : Assurer la fluidité du passage de relais entre le marketing (génération de leads) et les forces de vente.