En tant que Directeur Commercial PME – Secteur Digital Femme/Homme, vous jouerez un rôle clé dans le développement des équipes sur le territoire et la croissance de l’activité. Vous aurez la responsabilité de piloter et d’exécuter la stratégie commerciale, d’optimiser les ventes, et de renforcer la présence de la structure sur le marché. Conquête de nouveaux clients et fidélisation du portefeuille sont les axes de développement attendus.
Vos principales missions :
– Gérer et développer une équipe commerciale d’une vingtaine de collaborateurs pour maximiser la présence sur le territoire national, en assurant la formation et la montée en compétences des membres de l’équipe.
– Mener une politique de recrutement ambitieuse pour intégrer les managers intermédiaires et les nouveaux commerciaux.
– Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec la vision de l’entreprise et les objectifs de croissance.
– Suivre et analyser les performances commerciales à travers les indicateurs clés, en mettant en place les ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs.
– Développer et entretenir les relations avec les partenaires stratégiques et identifier les nouvelles opportunités de partenariats.
– Négocier les contrats et accords commerciaux pour optimiser les marges et assurer la rentabilité des opérations.
– Assurer une veille concurrentielle pour identifier les tendances du marché et adapter les offres en conséquence.
– Collaborer étroitement avec les équipes marketing et produit pour adapter l’offre et les campagnes commerciales aux attentes des clients.
Des déplacements très fréquents sur toute la France sont à prévoir.
Directement rattaché(e) au Responsable gestion de production, vous serez en charge de déterminer le Plan Directeur de Production (PDP) pour les différentes familles de produits.
Vous aurez pour missions :
Etablir le PDP
– En fonction du carnet de commande, des stocks, des approvisionnements planifiées, des capacités de production (évaluation de l’adéquation avec superviseurs et autres GP), … réaliser un PDP de ses familles de produits
– En relation avec le Responsable UAP et à partir du PDP, contractualiser le PDP de ses familles de produit
– En relation avec le Gestionnaire Approvisionnement Sous-traitance, affiner les prévisions de sous-traitance en expédition et en réception pour le PDP aval – En cas de conflit avec une autre famille de produits, adresser au Responsable GP pour arbitrage
– Transmettre la date prévisionnelle de livraison à l’Administration des Ventes série (pour les commandes
ponctuelles uniquement)
– Piloter les niveaux d’en cours et mener les actions nécessaires.
Adhérence du PDP
– Mesurer la performance du PDP (adhérence) en lien avec les équipes de production (superviseurs, RUAP)
– Piloter et assurer le suivi du flux des produits (OF physiques et M3) afin de respecter les engagements clients :
Arrivée des bruts + lancement OF // Départ S-T opération S-T – Retour S-T // Toutes opérations internes jusqu’à l’expédition client
– Veiller à la mise en place des actions correctives en cas de dérive d’adhérence du PDP et reporter les problématiques rencontrées au RUAP et, si besoin, au Responsable GP
– Veiller à la cohérence entre les données terrain et les données système (M3)
– Pour sa famille de produit, garantir le respect des objectifs OTD
– Participer et alimenter les PSM2 en fonction des sujets du moment.
Manager son équipe : recrutement, développement (entretiens individuels et professionnels, formations, …),communication (réunion de service, PSM, …),
Utiliser les outils existants et, en cas de création de nouveaux, les partager et les inclure dans l’organisation de l’entreprise
Missions :
Techniques:
– Cadrer et assurer l’organisation et le pilotage des process de Lean Manufacturing
– Assurer le pilotage et la cohésion du PCA et du plan de progrès
– Structurer et animer les KPI relatifs à la performance industrielle du site
– Formaliser le processus structuré relatif à la vie série
Management:
– Manager et fait monter en compétences une équipe de 3 collaborateurs
– Incarner l’esprit d’amélioration continue du site
– Cadrer la cohésion et la performance des animations
– Être garant de la cohésion et de la pertinence du pilotage de la performance et de la qualité.
– Coordonner avec la direction qualité la mise en oeuvre d’une organisation du pilotage de la qualité efficace
– Développer et insuffler une culture HSE solide
Rattaché au CFO de la BU, le FP&A (F/H) a pour mission de participer activement au pilotage de la performance de cette dernière. En collaboration avec le CFO, les équipes Finance centrale et le Business, il intervient dans la mise en place et le monitoring des process, KPI et outils nécessaires.
Ainsi, ses missions sont les suivantes :
- Garantir la fiabilité du reporting en étroite collaboration avec les équipes Finance grâce à des analyses fiables et pertinentes
- Piloter avec le CFO la construction du Business Plan, Budget et Forecast dans les délais impartis
- Qualité et fiabilité des données financières particulièrement de l’ARR et ses drivers
- Aider le CFO à mettre en place les process de contrôle et les indicateurs nécessaires au suivi de l’activité en lien avec l’ensemble des filiales
- Fédérer et obtenir l’adhésion des différents acteurs sur les projets de transformation (outil de reporting, suivi des temps, KPI…)
- Alerter sur les risques et opportunités et proposer / mettre en place les actions correctives
En tant que Responsable Marketing Panneaux Photovoltaïques, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction des clients (spécialistes du photovoltaïque, artisans électriciens, installateurs tertiaire, industriels…) et dans le succès de projets stratégiques.
Vos missions seront :
- Analyser le marché pour identifier les opportunités de croissance
- Élaborer un business plan et définir un plan d’offre national, segmenté par marché
- Garantir une expérience client optimale grâce à un plan de stockage adapté et une expérience digitale enrichie
- Collaborer avec le Trade marketing pour promouvoir vos offres
- Construire avec le marketing client des plans d’action clients ciblés
- Créer de la valeur ajoutée par des solutions personnalisées
- Assurer une veille technologique et réglementaire permanente
- Suivre et analyser la performance du chiffre d’affaires et de la rentabilité de la catégorie
En tant que Technico-commercial Nord-ouest FRANCE, vous êtes responsable du développement du courant d’affaires sur votre secteur.
Véritable interface technique et commerciale, vous accompagnez les clients en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins et en assurant le suivi des actions commerciales :
Les missions sont :
– Le développement global du courant d’affaires sur les zones concernées,
– L’accompagnement technique et interface avec les Clients
– Le suivi des actions commerciales transversales avec les collègues technico-commerciaux de zone France et Export
– La participation aux réflexions et actions marketing adaptées à vos marchés, ainsi qu’à la mise au point de produits adaptés à chaque catégorie de Client/métier.
– La participation à quelques salons professionnels dédiés
– Le développement et la participation à notre approche RSE
En tant que Technico-commercial Sud-ouest FRANCE, vous êtes responsable du développement du courant d’affaires sur votre secteur.
Véritable interface technique et commerciale, vous accompagnez les clients en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins et en assurant le suivi des actions commerciales :
Les missions sont :
– Le développement global du courant d’affaires sur les zones concernées,
– L’accompagnement technique et interface avec les Clients
– Le suivi des actions commerciales transversales avec les collègues technico-commerciaux de zone France et Export
– La participation aux réflexions et actions marketing adaptées à vos marchés, ainsi qu’à la mise au point de produits adaptés à chaque catégorie de Client/métier.
– La participation à quelques salons professionnels dédiés
– Le développement et la participation à notre approche RSE
En tant que Responsable Paie International externalisée, vous serez le point de contact principal entre l’entreprise et les cabinets spécialisés en paie. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des processus de paie à l’international, en vous assurant que les données sont correctement collectées, transmises et vérifiées dans le respect des délais et des régulations locales.
Vos missions principales incluront :
Pilotage et coordination de la paie :
Vous serez responsable de la coordination globale des opérations de paie en lien avec les cabinets spécialisés à travers le monde, en veillant à ce que la paie soit correctement calculée, transmise et exécutée pour l’ensemble de nos collaborateurs internationaux.
Transmission des variables de paie :
Vous collecterez et transmettrez les variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.) aux cabinets externes, principalement via Excel ou Workday. Vous veillerez à la bonne transmission et au respect des échéances.
Contrôle des bulletins de paie :
Vous assurerez le contrôle de la conformité des bulletins de paie avant leur validation et envoi aux collaborateurs, en effectuant un contrôle rigoureux des éléments transmis et des informations calculées.
Point d’encrage entre l’entreprise et le cabinet de paie :
Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) entre l’entreprise et les cabinets de paie à l’international, en veillant à ce que les processus de paie soient fluides et efficaces. Vous ferez remonter toutes les questions et anomalies aux cabinets pour leur résolution.
Gestion des problématiques liées à la paie :
Vous interviendrez dans la résolution de tout problème ou question lié à la paie, en collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes.
Amélioration continue : Vous contribuerez à l’optimisation des processus de paie, en proposant des améliorations continues sur l’outil de paie, les méthodes de transmission des données, ainsi que le suivi des indicateurs clés.
L’Ingénieur qualité clients est le garant de la relation clients de l’établissement. Il gère les réclamations remontées par les clients.
Responsabilités et missions principales :
– Formalise la réclamation suite aux échanges avec le client
– Crée une fiche alerte à destination de la production (PSM1)
– Met en place une sécurisation de la production sur site
– Réceptionne les pièces en retour client
– Lance des contres mesures sur les pièces en retour clients
– Anime le groupe de travail pluridisciplinaire afin d’analyser les causes racines, et apporte des actions correctives et préventives
– Formalise les résultats du groupe de travail sous forme de 8D sur le portail client, et sous Links (portail interne Lisi)
– Echange avec le client de l’impact de la non-conformité (tri sur site client) : gravité et étendue
– Prépare, réalise et assure le suivi des audits clients, et les réponses aux écarts d’audits
– Est un appui au Responsable Qualité sur des missions spécifiques
– Est signataire des bons de livraison et déclarations de conformité (BLDC) pour livraison des pièces auprès des clients
– Assure le suivi hebdomadaire avec les différents RAQF clients (Responsables Assurance Qualité Fournisseur)
– Gérer les pré libérations des bruts de l’établissement de Bologne, et formalise un indicateur de suivi
En tant que Directeur de Général SaaS F/H, vous avez pour missions :
- La définition et la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie et de la politique de l’entreprise définie avec le Président.
- La coordination de l’activité de l’ensemble des 4 Directions : Commerciale / Juridique-Métier/ R&D/ Produit, via le management des équipes opérationnelles (60 collaborateurs).
- L’organisation et l’animation des réunions de comité de Direction afin de déterminer les actions à réaliser et faire circuler l’information de façon ascendante et descendante,
- Le suivi des performances économiques via un reporting régulier de la gestion administrative et financière avec l’équipe support du Groupe (DRH et Directeur Financier) et la Présidence.
- Vous êtes aguerris aux modèles SAAS et au pilotage de l’ARR.
- La gestion du P&L