Vos missions :
1. Gestion de projet
– Planifier et suivre l’avancement des projets via le logiciel Ciforma.
– Définir les étapes clés, les jalons et les responsabilités des équipes.
– Assurer le reporting régulier auprès du Responsable Technique.
2. Industrialisation de pièces
– Participer à l’industrialisation de pièces (usinage, tournage, fraisage, traitements de surface, finition).
– Optimiser les processus pour la vie série, en collaboration avec le bureau d’études et le service production.
– Mettre en place les documents opérationnels nécessaires à la production.
3. Coordination et communication
– Être l’interlocuteur principal client interne ou externe.
– Coordonner les services internes (méthodes, production, qualité, RDI).
– Gérer les sous-traitants pour certaines étapes (grenaillage, dépôts…), y compris études de prix et suivi de production.
4. Développement et suivi des pièces
– Piloter le développement de plusieurs pièces simultanément
– Gérer les demandes de modifications et les changements techniques
– Participer à l’optimisation continue et à l’amélioration des pièces en vie série.
5. Veille technique et méthodologique
– Appliquer et diffuser les bonnes pratiques de développement produit.
– Participer à l’amélioration des méthodes et outils de suivi de projet.
Le Responsable E-commerce a pour mission de définir, mettre en oeuvre et piloter la stratégie digitale et e-commerce, afin de développer les ventes en ligne et d’accroître la notoriété de l’entreprise.
1. Stratégie & Développement E-commerce :
Définir et Piloter la feuille de route e-commerce (B2C et/ou B2B) en accord avec les objectifs commerciaux globaux.
Gérer l’intégralité du site e-commerce (plateforme, catalogue produits, logistique web, UX/UI) en assurant son bon fonctionnement, sa performance technique et sa constante évolution.
Optimiser le tunnel de conversion et l’expérience utilisateur sur tous les supports (desktop, mobile).
2. Acquisition de Trafic & Marketing Digital :
Mettre en place et gérer les leviers d’acquisition (SEO/SEA, affiliation, emailing, réseaux sociaux, comparateurs de prix).
Piloter les campagnes de marketing digital (Newsletters, Social Ads, Google Ads) pour générer du trafic qualifié et augmenter le taux de conversion, en collaboration avec le Directeur Marketing.
Gérer le budget marketing digital et analyser le ROI des actions menées.
3. Gestion de l’Offre & Animation Commerciale :
Déterminer l’offre produit en ligne (sélection des références Vins et Spiritueux) et son positionnement tarifaire.
Créer et Gérer le calendrier des animations commerciales (opérations spéciales, ventes privées, offres saisonnières, événements digitaux).
Assurer la qualité du contenu produit (fiches techniques, storytelling, visuels) en lien avec l’équipe oenologique ou marketing.
4. Analyse de la Performance :
Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPIs) : chiffre d’affaires e-commerce, taux de conversion, coût d’acquisition, panier moyen, etc.
Produire des reportings réguliers et proposer des actions correctives ou des opportunités de croissance.
Réaliser une veille concurrentielle et technologique permanente du marché des Vins & Spiritueux en ligne.
5. Gestion technique du SI
Assure le suivi des prestataires techniques liés au SI de l’entreprise.
Apporte son savoir-faire technique auprès de tous les collaborateurs de l’entreprise.
Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, passionné(e) par les technologies innovantes et par le contact direct avec les usagers professionnels ? Ce rôle vous permettra d’évoluer au plus près du terrain, en contribuant activement à l’essor d’une offre numérique en forte croissance.
Rattaché(e) à une équipe commerciale, vous intervenez en autonomie sur votre périmètre géographique et jouez un rôle clé dans le développement de nouvelles opportunités ainsi que dans l’accompagnement des clients existants.
Vos responsabilités
- Développer le marché : conduire une prospection active, identifier de nouveaux projets et contribuer à l’élargissement d’un portefeuille déjà établi dans la sphère publique.
- Créer et fidéliser la relation client : instaurer un lien de confiance avec une diversité d’interlocuteurs tels que directions d’accueil, services informatiques, responsables achats ou directions générales.
- Apporter une expertise fonctionnelle et technique : comprendre les enjeux de chaque structure, présenter des solutions numériques et matérielles adaptées, et formuler des recommandations pertinentes face aux besoins exprimés.
- Représenter l’entreprise : participer à des salons sectoriels, événements institutionnels et rencontres professionnelles afin de promouvoir l’offre et renforcer la visibilité de la marque.
En tant que Technicien(ne) Études de Prix, vous participez à la préparation et à l’élaboration des offres commerciales en analysant les aspects techniques et financiers des projets. Vous chiffrez les coûts de réalisation des ouvrages en tenant compte des besoins des clients et des orientations fixées par la direction.
Vous collaborez étroitement avec les équipes internes (bureau d’études, service travaux) ainsi qu’avec les clients et fournisseurs, contribuant ainsi au développement de l’activité par la qualité et la pertinence de vos études.
En lien direct avec le responsable commercial, le responsable des études de prix et le chef d’établissement, vous assurez un suivi rigoureux des dossiers et facilitez la coordination entre les services. Vous veillez à la satisfaction des clients en proposant des offres fiables et adaptées, et participez pleinement au développement technique et commercial de votre périmètre.
Responsabilités
Analyse des dossiers
- Étudier les dossiers de consultation et les pièces contractuelles.
- Rencontrer les clients pour analyser leurs besoins et proposer une solution adaptée.
- Décomposer l’ouvrage, identifier les volumes et surfaces selon le CCTP.
- Réaliser les métrés, estimer les coûts et identifier les incohérences éventuelles.
- Proposer des variantes techniques pertinentes en termes de performance et de rentabilité.
- Effectuer des visites sur site et solliciter, si nécessaire, des compléments d’étude.
- Évaluer la faisabilité technique et économique des projets.
Réalisation de l’étude de prix
- Actualiser et exploiter la base de données internes.
- Estimer les moyens humains, matériels et matériaux nécessaires.
- Consulter les fournisseurs pour obtenir les prix de référence.
- Rassembler les documents techniques associés aux produits et procédés.
- Chiffrer les variantes dans le respect des contraintes de coût, qualité et délai.
- Élaborer le devis et préparer le mémoire technique.
- Vérifier la conformité de l’offre et assurer son dépôt dans les délais.
- Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur.
- Présenter l’offre et échanger avec le client pour affiner la proposition.
Suivi de l’offre et relations clients
- Assurer le suivi des offres émises et analyser les besoins complémentaires.
- Apporter les ajustements demandés par le client, en coordination avec la hiérarchie.
- Participer à l’élaboration de la proposition finale avec le service commercial.
- Accompagner et conseiller les clients tout au long du processus.
Transfert commercial
- Participer à la réunion de transfert vers le service travaux.
- Préparer et transmettre l’ensemble des éléments nécessaires à la bonne exécution du chantier.
- Expliquer les choix techniques et les hypothèses retenues lors de l’étude.
L’ingénieur qualité projets s’assure de la passation de la responsabilité des produits entre le développement et la série.
Il s’assure également du respect des règles qualité produits pour valider la production des pièces.
RESPONSABILITES ET MISSIONS PRINCIPALES :
Dans le cadre de la validation industrielle du couple produits/ procédés de pièces aéronautiques :
- Analyse les spécifications Clients à appliquer dans le cadre du projet et s’assure de leur présence dans le PLM
- Connait les spécifications en termes d’exigences qualité (APQP, AS13100)
- Participe au passage de jalons projet
- Vérifie et valide les livrables “qualité dev” à chaque passage de jalons
- Réalise le PFD
- Réalise le bullage du plan
- Définir la stratégie qualité et participe au plan de surveillance
- Vérifie l’intégration de la stratégie qualité dans la documentation technique
- Pilote le PFMEA en lien avec le méthodes process
- Suit le plan d’action issu du PFMEA
- Assure la mise à jour de la PFMEA
- Cadre les exigences Clients et LISI aux fournisseurs de bruts et sous traitants
- Traduit et instruit les exigences dans les CdC / DVI Fournisseurs
- Participe avec le service Achats aux choix des fournisseurs retenus
- Evalue et valide le dossier de validation industrielle du fournisseur
- Pilote le dossier de validation industrielle
- Co-établit avec chef de projet la liste des livrables attendus
- Compile, vérifie et valide les livrables du dossier de validation industrielle
- Echange, suit et valide avec le client le dossier de validation industrielle
- Assure la traçabilité des dossiers de validation industrielle dans ALETIQ
- Pose les dérogations en phase de développement
- Pilote la validation Industrielle avec le client des demandes de changements
- Participe à la validation des documents techniques via ALETIQ
- Suit la conformité des pièces sur le terrain pendant la phase de développement
- Pilote les 8D terrain pendant la phase de développement
Le/la Chief Innovation and AI Officer définit et pilote la stratégie globale en intelligence artificielle et innovation technologique de l’entreprise. Membre du COMEX, il/elle a la responsabilité d’accélérer la transformation vers une organisation « IA-native », déployer à l’échelle du groupe les initiatives d’intelligence artificielle et concevoir, sécuriser et faire évoluer l’ensemble des infrastructures IT et plateformes cloud.
Missions clés
1. Définir et exécuter la stratégie technologique et IA du Groupe
- Piloter la feuille de route Innovation à 5 ans, articulée avec les priorités stratégiques et produits du Groupe en combinant IA et excellence opérationnelle IT.
- Identifier les opportunités d’automatisation, d’optimisation et de création de valeur par la donnée et l’IA.
- Assurer la cohérence des choix technologiques avec les objectifs business, produits et clients.
2. Structurer la DSI et les infrastructures
- Diriger la DSI Groupe et garantir la performance, la sécurité et la disponibilité du SI et des infrastructures.
- Piloter les chantiers cloud, réseau, architecture applicative et data lake.
- Porter la stratégie cloud & containerisation pour garantir la performance et la scalabilité des infrastructures.
3. Acculturer et mobiliser l’organisation
- Porter en binôme avec les équipes RH et Communication un plan d’acculturation IA global : formation par rôle, certification, diffusion des bonnes pratiques.
- Fédérer et animer une communauté d’ambassadeurs IA dans chaque département (BU, corporate, …).
4. Accélérer les cas d’usage et l’innovation
- Initier et sponsoriser les projets IA prioritaires en lien direct avec les Business Units.
- Piloter un portefeuille de projets expérimentaux (POCs) et leur passage en production.
- Promouvoir une culture de l’innovation continue et mesurable.
5. Gouverner et mesurer l’impact
- Tenir la feuille de route consolidée Tech & IA du Groupe, et en assurer le suivi auprès du COMEX.
- Définir et suivre les KPI de performance IT et IA : disponibilité, productivité, ROI.
Vous interviendrez sur la conduite et la coordination de travaux de tuyauterie industrielle, en encadrant une équipe d’environ 10 collaborateurs. Vous contribuerez également au développement commercial de l’activité.
Vos missions principales :
Pilotage des projets :
– Gérer les chantiers de tuyauterie industrielle depuis l’étude jusqu’à la réception finale.
– Garantir le respect des objectifs en termes de coûts, de délais et de qualité.
– Coordonner les échanges entre les différentes parties prenantes : clients, sous-traitants, fournisseurs, bureaux d’études.
Encadrement et animation d’équipe :
– Manager une équipe composée notamment de chefs d’équipe, tuyauteurs, soudeurs et manoeuvres.
– Accompagner la montée en compétences du personnel par la formation et le suivi.
– Veiller à l’application rigoureuse des règles de sécurité et à la conformité des interventions.
Suivi technique et administratif :
– Participer à la préparation technique des dossiers : études, plans, devis, plannings.
– Assurer le suivi budgétaire et la gestion administrative des chantiers.
– Organiser et animer les réunions de chantier, rédiger les rapports et comptes rendus.
Relation et développement client :
– Être le point de contact principal du client pour les aspects techniques et organisationnels.
– Garantir la satisfaction du client à chaque étape du projet.
– Identifier de nouvelles opportunités et contribuer à l’élargissement du portefeuille clients.
Rattaché(e) à la Responsable FP&A, vous êtes un véritable business partner et accompagnez le développement stratégique d’un Pôle.
Votre analyse financière fine et vos recommandations éclairées permettent aux directions de prendre des décisions stratégiques avec une vision claire et précise des enjeux économiques.
Votre quotidien :
Assurer les reporting mensuel à destination du Pôle et du Groupe :
oRapprocher les éléments de comptabilité analytique de ceux de la comptabilité générale,
oRevoir les éléments de cut off et élaborer les provisions mensuelles
oS’assurer de la pertinence et de la fiabilité des informations
oAnalyser les écarts vs Budget/Forecast et être force de propositions pour trouver des actions correctives en lien avec le business
Suivre l’activité et de la rentabilité des produits
Elaborer le budget et les forecast du Pôle en relation avec les directeurs de BU et la direction financière
Mettre en place des outils et procédures (systèmes d’information, indicateurs…) nécessaires au suivi de l’activité et à la prise de décisions stratégiques
Vous participez aux projets de la fonction finance/comptable : projet d’évolution des systèmes d’information, opérations d’intégration légale, transformation digitale.
Les missions:
- Gestion de votre production :
- Vous êtes en charge du planning de vos activités, de la gestion des délais et de la faisabilité de vos chantiers
- Vous gérez les équipes sur le terrain
- Vous collaborez étroitement avec votre pilote d’activité et votre aide conducteur de travaux pour optimiser : la programmation, les missions de chacun dans un but commun : avoir un service optimal, rentable et confortable pour chacun.
- Vous anticipez les besoins en matériels avec l’appui du chef de chantier et de l’aide conducteur de travaux
- Vous aidez dans la gestion des imprévus (engins en panne, absence d’équipe …)
- Gestion administrative :
- Vous réalisez les reportings hebdomadaire : chantiers, rentabilité, délai, commandes, pointage VL et personnel
- Vous centralisez les retours chantiers et suivez l’application de vos consignes (respect des contraintes techniques, respect du cahier des charges)
- Vous validez les pointages des équipes
- Suivi financier de vos activités :
- Vous avez en charge l’optimisation des coûts de vos affaires
- Vous clôturez les affaires et suivez la facturation
- Vous assurez le reporting auprès du Responsable Travaux et participez de façon mensuelle aux “comptes” avec ce dernier
- Vous remplissez et analysez les indicateurs de suivi pour connaitre la rentabilité de vos affaires
Missions principales :
Pilotage des appels d’offres et opportunités clients
– Gérer et superviser l’ensemble des appels d’offres entrants, de l’identification à la réponse finale.
– Décider du GO/NO GO pour chaque projet en coordination avec les équipes commerciales et opérationnelles.
– Garantir la qualité, la pertinence et la compétitivité des propositions commerciales.
Coordination avec les équipes commerciales
– Travailler en lien avec les Key Account Managers, commerciaux sédentaires et terrain pour maximiser les chances de succès des appels d’offres.
– Assurer un suivi rigoureux des opportunités commerciales et de leur évolution jusqu’à la signature du contrat.
Optimisation et suivi de l’activité
– Mettre en place un monitoring des activités pour piloter la charge de travail et anticiper les pics d’activité.
– Standardiser et rationaliser les processus de décision pour gagner en efficience.
– Revoir les process afin d’améliorer la performance de l’équipe.
Management et développement de l’équipe (9 personnes)
– Favoriser la cohésion et la montée en compétences des collaborateurs.
– Faire preuve de courage managérial pour adresser les sujets sensibles et prendre les bonnes décisions stratégiques.