Sous la responsabilité du Chef de secteur, vous serez en charge de la coordination et de la gestion des chantiers d’éclairage public, de leur préparation à leur réalisation, en veillant au respect des délais, de la qualité, de la sécurité et des budgets.
Vos missions principales :
Sur la partie technique
– Organiser, planifier & superviser les études et l’exécution des travaux
– Rechercher les solutions techniques adaptées aux besoins du client
– Mettre en oeuvre des moyens techniques nécessaires à la réalisation de vos projets
– Analyser la faisabilité des travaux en cohérence avec les possibilités de l’entreprise
Sur la partie commerciale
– Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients
Sur le pilotage d’affaires
– Établir & gérer le budget global des affaires
– Superviser les moyens humains et matériels affectés aux chantiers
– Manager les équipes opérationnelles
– Suivre le bon déroulement des opérations à tous les niveaux : qualité du service client, respect des délais et des conditions contractuelles
– Responsable du résultat financier de vos affaires et de la satisfaction de vos clients vous êtes particulièrement attentif(ve) au suivi de la facturation.
– Vous participez au développement et à la stratégie du service.
– Vous assurez l’ensemble de vos missions dans le respect des consignes et procédures de sécurité, qualité et d’environnement.
En tant qu’Ingénieur Commercial Télécom, vous rejoignez l’équipe commerciale composée d’ingénieurs commerciaux et d’ingénieurs avant-vente.
Votre mission principale est d’assurer la prospection et le développement du secteur commercial qui vous sera confié.
Chaque secteur est composé d’ETI ou de Grands Groupes d’un même secteur d’activité pour le marché privé ; de collectivités locales ou d’administrations centrales pour le marché public, tout en veillant à établir un partenariat de confiance sur le long terme. A ce titre, Vous serez en charge de :
Mettre en oeuvre la stratégie commerciale permettant d’atteindre les objectifs fixés par son responsable
Qualifier et prospecter, prendre des RDV avec l’ensemble des interlocuteurs concernés
Identifier les opportunités business à court, moyen et long termes
Construire et manager son plan de comptes
Assurer le lobbying en amont des appels d’offres auprès des organismes publics, élus, et fournisseurs de réseau d’infrastructures, en support de son management
Cultiver l’écosystème et les prescripteurs locaux
Construire et rédiger la solution et l’argumentaire technique en collaboration avec les équipes IAV, élaborer la proposition commerciale associée
S’assurer que celle-ci est conforme aux attentes du client et aux intérêts du Groupe
Soutenir les offres en clientèle dans le cadre de marchés négociés
Après validation du client, s’assurer de la complétude du dossier (éléments nécessaires à la production du service vendu)
Assurer la satisfaction client tout au long du contrat
Vous serez rattaché au manager commercial de votre secteur géographique.
Des déplacements quotidiens sont à prévoir
Au sein d’une équipe dédiée à la maintenance des véhicules et sous la supervision d’un Responsable de secteur, vous aurez pour principales missions :
Maintenance et réparation des véhicules :
– Assurer l’entretien et la réparation des véhicules dans le respect des normes de sécurité et environnementales.
– Respecter le planning d’intervention.
– Diagnostiquer et résoudre les pannes sur une large gamme de véhicules.
– Démonter et remonter les éléments mécaniques en fonction des besoins.
– Réaliser les réglages et monter les équipements et accessoires nécessaires.
– Effectuer les contrôles et essais avant remise en service.
– Intervenir en dépannage directement sur site en cas de besoin.
– Mettre à jour le carnet d’entretien et assurer le suivi des interventions réalisées.
Mise en service des véhicules et équipements :
– Vérifier le bon fonctionnement des véhicules avant leur mise en service.
– Effectuer des essais et contrôles préalables.
– Expliquer aux utilisateurs le fonctionnement des véhicules et équipements.
Respect des règles de sécurité et bonnes pratiques :
– Utiliser les équipements de protection individuelle adaptés aux interventions.
– Respecter les procédures internes et signaler toute anomalie ou situation à risque.
– Adopter une attitude professionnelle et contribuer à véhiculer une image positive de l’entreprise.
– Participer activement à la gestion des déchets et au maintien en ordre de l’atelier.
Ce poste s’adresse à des profils ayant de solides compétences techniques en mécanique et maintenance de véhicules, ainsi qu’une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
En tant que Comptable Holding vos missions sont :
– Vous serez responsable de la gestion comptable et fiscale complète de la holding, garantissant la fiabilité des comptes et la conformité avec les obligations légales et fiscales.
– Vous aurez pour mission principale de tenir la comptabilité générale, incluant la saisie, la révision et l’analyse des comptes, tout en préparant les déclarations fiscales périodiques telles que la TVA et l’impôt sur les sociétés.
– Vous participerez activement à l’établissement des liasses fiscales et à la clôture annuelle des comptes.
– Vous serez également impliqué(e) dans la gestion de la trésorerie et la production de reportings financiers précis.
Sous la responsabilité du Responsable d’activités, vous aurez les missions suivantes :
Dimension clients
– Assurer la relation client : entretenir le portefeuille clients existant et fidéliser les clients entrants sur ses affaires.
– Développer son portefeuille clients.
– Proposer et négocier des variantes techniques et économiques
– Représenter l’entreprise dans les limites de sa délégation de pouvoir.
– Participer à l’élaboration des offres technico-commerciales (pour les petites affaires de proximité).
Dimension management contractuel
– Prendre connaissance de toutes les pièces contractuelles techniques et administratives et des limites de prestation.
– Gérer le contrat : suivi des délais contractuels, émission des réserves formalisées, traçabilité des évènements.
Dimension management des affaires et des équipes
– Veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre de sa délégation de pouvoir.
– Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés.
– Elaborer et mettre en oeuvre le plan d’actions (préventives, correctives) QSSE.
– Coordonner les étapes de la vie de l’affaire (études, achats, revues et réception) dans le respect des obligations règlementaires et des procédures internes.
– Garantir et piloter la réalisation d’une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais.
– Déterminer le budget d’exécution en accord avec sa hiérarchie : main d’oeuvre, achats, frais divers, matériel, sous-traitance, études, marge, etc.
– Fixer les plannings et piloter les objectifs de productivité de chantier.
– Organiser et planifier les moyens techniques et humains.
– Piloter l’exécution des travaux avec l’encadrement de chantier.
– Assurer le management des équipes.
Dimension gestion / trésorerie
– Assurer le reporting mensuel : coûts directs, CA, marge suivant les objectifs définis.
– Chiffrer les travaux supplémentaires et complémentaires.
– Emettre les demandes de facturations et suivre les encaissements afin d’optimiser la trésorerie.
– Contribuer à l’élaboration des budgets prévisionnels de son périmètre.
Sous la responsabilité du Responsable d’activités, vous aurez les missions suivantes :
Dimension clients
– Assurer la relation client : entretenir le portefeuille clients existant et fidéliser les clients entrants sur ses affaires.
– Développer son portefeuille clients.
– Proposer et négocier des variantes techniques et économiques
– Représenter l’entreprise dans les limites de sa délégation de pouvoir.
– Participer à l’élaboration des offres technico-commerciales (pour les petites affaires de proximité).
Dimension management contractuel
– Prendre connaissance de toutes les pièces contractuelles techniques et administratives et des limites de prestation.
– Gérer le contrat : suivi des délais contractuels, émission des réserves formalisées, traçabilité des évènements.
Dimension management des affaires et des équipes
– Veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre de sa délégation de pouvoir.
– Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés.
– Elaborer et mettre en oeuvre le plan d’actions (préventives, correctives) QSSE.
– Coordonner les étapes de la vie de l’affaire (études, achats, revues et réception) dans le respect des obligations règlementaires et des procédures internes.
– Garantir et piloter la réalisation d’une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais.
– Déterminer le budget d’exécution en accord avec sa hiérarchie : main d’oeuvre, achats, frais divers, matériel, sous-traitance, études, marge, etc.
– Fixer les plannings et piloter les objectifs de productivité de chantier.
– Organiser et planifier les moyens techniques et humains.
– Piloter l’exécution des travaux avec l’encadrement de chantier.
– Assurer le management des équipes.
Dimension gestion / trésorerie
– Assurer le reporting mensuel : coûts directs, CA, marge suivant les objectifs définis.
– Chiffrer les travaux supplémentaires et complémentaires.
– Emettre les demandes de facturations et suivre les encaissements afin d’optimiser la trésorerie.
– Contribuer à l’élaboration des budgets prévisionnels de son périmètre.
Sous la responsabilité du responsable industriel et en étroite collaboration avec le Directeur industriel, vous jouez un rôle clé en tant que partenaire stratégique des équipes opérationnelles.
Votre poste s’articulera autour de 4 grandes missions :
Organiser, planifier, suivre le travail de maintenance
- Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production
- Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement
- Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d’outils pour la maintenance
- Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des machines en termes de couts et de taux d’utilisation
- Gérer le budget maintenance
Animer son équipe
- Organiser les équipes, les gérer administrativement, les former et les animer
- Leur apporter un appui technique
- Sensibiliser et former le personnel à la maintenance de premier niveau
Anticiper les évolutions
- Assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique
- Préparer les budgets à court, moyen, long terme pour le développement, la recherche et les investissements.
Analyse de performance
- A l’aide de l’indicateur à mettre en place pour le pilotage de la performance en restant dans le cadre des différentes certification (IFS-BIO-ISO-, etc…)
Les missions du Conducteur de Travaux VRD sont :
- Gérer la planification et l’organisation des travaux de terrassement.
- Assurer la coordination des équipes sur le terrain, des sous-traitants et des fournisseurs pour garantir une exécution efficace des travaux.
- Suivre l’avancement des chantiers, en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de qualité.
- Coordonner les interventions des différents corps de métier impliqués dans les travaux de terrassement.
- Veiller à l’utilisation appropriée des équipements et des machines sur le chantier.
- Assurer le respect des règles de sécurité et des normes environnementales sur les sites de travail.
- Collaborer étroitement avec les clients, les architectes, les ingénieurs et les autorités compétentes tout au long du projet.
- Assurer le suivi administratif des chantiers, en rédigeant les rapports d’avancement, les comptes-rendus de réunion, etc.
En tant que Business Developer Publicité Digitale, vous serez en charge de développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels. Vous serez un acteur clé dans l’expansion de la présence régionale de la structure, en proposant des solutions de visibilité aux annonceurs et en les accompagnant pour optimiser leurs campagnes.
Rattaché(e) au Chef des Ventes, vos missions seront :
– Prospecter de nouveaux clients professionnels et identifier les opportunités de développement commercial sur le marché.
– Présenter les offres de services et conseiller les clients en fonction de leurs besoins spécifiques.
– Négocier et conclure des contrats afin de développer le chiffre d’affaires.
– Assurer un suivi régulier des clients existants pour les fidéliser et anticiper leurs besoins futurs.
– Analyser les performances commerciales et fournir des rapports réguliers à la direction commerciale.
– Participer à l’amélioration continue de l’offre et des services en fonction des retours clients.
Le Directeur des Ressources Humaines International (F/H) accompagnera le développement stratégique de la société pour assurer une gestion efficace du capital humain.
En tant que Directeur des Ressources Humaines International, vous serez rattaché à la Direction Générale et vos principales responsabilités incluront :
Stratégie RH globale
Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie RH internationale alignée avec les objectifs du groupe.
Superviser les projets de transformation organisationnelle et culturelle.
Conseiller la Direction Générale sur les sujets RH stratégiques.
Gestion des talents et développement
Piloter les politiques de recrutement, de formation et de développement des compétences à l’échelle internationale.
Mettre en place des plans de succession et de mobilité internationale.
Accompagner les managers dans le développement des équipes multiculturelles.
Relations sociales et conformité
Assurer la conformité des pratiques RH avec les réglementations locales et internationales.
Superviser les relations sociales dans les différentes filiales du groupe.
Gérer les situations sensibles en lien avec les collaborateurs ou les partenaires sociaux.
Performance et reporting RH
Développer et analyser des indicateurs RH (turnover, engagement, etc.).
Optimiser les processus et outils RH (SIRH, digitalisation).
Participer à l’harmonisation des pratiques RH entre les différentes entités du groupe.